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浙江衢州市局(公司)构建“四大课程”创新青年员工培训

发布日期:2017-02-08 10:11:50    浏览次数:329

  为进一步加强青年员工培养,浙江省衢州市烟草专卖局(公司)近期开发自主培训新模式,结合培训、参观、拓展训练、论坛等形式,进一步提升青年员工业务能力和综合素质,为企业推进精益管理做好人才储备。

  “小组学习”课程。衢州市局(公司)以“互联网+烟草”为主题,采用小组合作的课堂组织方式,引导学员互相启发、共同探究,重点学习互联网技术发展现状、优秀互联网技术案例等内容,并围绕“互联网+烟草”的可行性和创新点展开深入讨论,使员工具备互联网思维,积极利用互联网技术开展微小创新。

  “实地参观”课程。该市局(公司)安排青年员工参观市内其他优秀企业,帮助员工增长见识、开阔视野,进一步了解先进企业的组织架构、管理方式、生产流程和产品流水线等。

  “拓展训练”课程。拓展训练是体验式培训的有效方式。针对青年员工特点,衢州市局(公司)设置了“急速60秒”等拓展项目,帮助员工培养团队精神。

  “创新论坛”课程。该市局(公司)引导青年员工提出对“互联网+烟草”的具体构思并进行头脑风暴和分享交流,为员工提供创新改善、展现自我的有效平台。

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